Gemeinsame Tagung von VTD und EFIT: Intensiver Austausch zu den Themen Energie und Personal

Nach fast dreijähriger coronabedingter Pause haben der Verband Textile Dienste Südwest (VTD), die Textilreiniger-Innung Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland sowie die Europäische Forschungsvereinigung Innovative Textilpflege (EFIT) Anfang November ihre Jahrestagungen als gemeinsame Veranstaltung im rheinland-pfälzischen Koblenz durchgeführt. Zum Auftakt wurde der Maschinenaufbereiter und -händler Ecotex besucht. Die Firma hat sich auf die technische Überholung, Modernisierung bzw. Aufarbeitung von gebrauchten Maschinen spezialisiert. Vor Ort konnten die Werkstätten und das Lager ausgiebig inspiziert werden.

Im Vortragsprogramm standen zwei zurzeit sehr akute Themen im Fokus. Neben dem Fachkräftemangel ging es auch um das Thema Energiesparen. Jens Fiedermann von der Handwerkskammer Koblenz präsentierte in einem Impulsvortrag Ideen für das Azubi- und Arbeitnehmer-Recruiting und legte dabei auch einen Schwerpunkt auf das Anwerben ausländischer Fachkräfte.

Neue Ansätze in der Personalgewinnung und -qualifizierung notwendig
Fiedermann macht zudem deutlich, dass vielleicht andere Faktoren als gedacht die Wahl der potenziellen Stellenbewerber*innen beeinflussen. Seiner Meinung nach seien Faktoren wie „interessante und abwechslungsreiche Aufgaben“ oder auch „moderne Arbeitsbedingungen“ im Vergleich zu Faktoren wie „Nähe zum Wohnort“ und „sicherer Arbeitsplatz“ deutlich weniger wichtig. Bei den Kanälen, auf denen sich über Ausbildungsstellen informiert wird, machte Fiedermann deutlich, dass hier mittlerweile die Onlinekanäle stark dominieren.

Im anschließenden offenen Austausch wurde auch über die Notwendigkeit möglicher Zwischenstufen außerhalb der „klassischen“ Gesellen- und Meisterausbildung diskutiert. Die Weiterbildung des bestehenden Personals bzw. die gezielte Qualifizierung von Quereinsteigern werde angesichts sinkender Ausbildungszahlen immer wichtiger werden. Dafür können bereits bekannte Instrumente wie die E-Learning Plattform „E-Washboard“ hilfreich sein. Etwas weitergedacht, geht es nach Ansicht einiger Teilnehmer jedoch auch um die branchenweite Anerkennung von qualifizierten Weiterbildungsmaßnahmen.

Mit wenig Aufwand viel Energie einsparen
Beim Thema Energiesparen wurde auf kollegialer Ebene miteinander diskutiert und Erfahrungsberichte geteilt. DTV-Präsidentin Beate Schäfer und DTV-Schatzmeister Holger Schäfer gaben gemeinsam mit dem DTV-Hauptgeschäftsführer Andreas Schumacher Impulse mit welchen einfachen Sofortmaßnahmen gegebenenfalls die Energieverbräuche mit wenig Aufwand signifikant gesenkt werden können. Dazu zählt insbesondere das Dämmen von heißen Bauteilen. Jeder Meter Rohr stellt demnach einen ungeregelten Heizkörper dar. Nur 10 Meter ungedämmte Dampfleitung mit DN 100 entsprechen in etwa dem jährlichen Wärmeenergiebedarf eines Einfamilienhauses. Oft werden zudem Kondensatleitungen und Speisewasserbehälter bei der Isolation vergessen.

Zudem gelte es auch Arbeitsabläufe zu prüfen. Wenn etwa aus den effektiven Arbeitszeiten der Anlagen und der Tonnage bzw. Stückzahl an den einzelnen Tagen Lücken erkennbar sind, sollte zumindest über Teilnetzabschaltungen nachgedacht werden. Das betrifft in erster Linie Druckluft und Dampf. Aber auch Bügeltische verbrauchen zum Beispiel im Standby Strom und über die Dampfleitungen geht viel Wärme verloren. Dies alles setzt jedoch natürlich voraus, dass für diese Prozesse und Arbeitsstationen entsprechende Daten gesammelt werden.

Neue Verbandsdienstleistungen vorgestellt
Daniel Dalkowski präsentierte in seiner Funktion als stellvertretender DTV-Geschäftsführer und EFIT-Geschäftsführer die neuesten Verbandsprojekte. Darunter die E-Learning Plattform „E-Washboard“, neue Socialmedia-Materialien für die Imagekampagne MyTextilservice sowie das Hygienemonitoring-System der EFIT. Letzteres wurde speziell mit Blick auf kleinere Betriebe entwickelt, für die ein vollumfängliches Hygienemanagementsystem nach europäischem Standard zu groß gedacht ist. Das EFIT-Hygienemonitoringsystem ermöglicht es mithilfe umfassender Nachweisführungen, Checklisten, Schulungsunterlagen sowie einem System aus Eigen- und Fremdkontrollen die Hygienequalität der Textilpflege-Dienstleistungen glaubwürdig und transparent an Kunden zu kommunizieren.

Die Innung für Hessen, Rheinland-Pfalz und das Saarland hat einen neuen Vorstand gewählt. Lars Brehmer tritt die Nachfolge von Gerd Hanisch als Obermeister an. Ihm steht künftig Franz Quartier als stellvertretender Obermeister zur Seite, der damit die Nachfolge von Raimund Zischka antritt. Hanisch und Zischka hatten bewusst auf eine erneute Kandidatur verzichtet, um die Innungsspitze in jüngere Hände zu geben. Geschäftsführer Andreas Schumacher bedankte sich bei beiden für die geleistete Arbeit in den vielen Jahren ihrer Amtsführung. Das Führungsteam der Innung wird künftig ergänzt durch Günther Leitzbach und René Zischka (beide Beisitzer) sowie Andreas Schumacher als Geschäftsführer.

Neuer Innungsvorstand (v.l.n.r.): Günther Leitzbach, Lars Brehmer, Franz Quartier, Andreas Schumacher (Geschäftsführer). Es fehlt René Zischka.